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我想问一下刑事辩护律师，聘请劳动合同书和聘请劳动合同书有差别吗

刑事辩护 2021-05-22 10:46 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。　　从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。
    但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。
    对于实行劳动合同的用人单位，招用劳动者是自主决定的，管理是按照《劳动法》和《劳动合同法》进行的，劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同，而不必经过对方批准。在争议处理问题上，事业单位发生的是人事争议，先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理;劳动合同关系发生的是劳动争议，由劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院处理。
    但现在两种争议的处理有融合之势。
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    2021-05-22 10:38

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  • 聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有：
    一、主体资格的不同；
    二、主体地位的不同；
    三、合同当事人双方的权利、义务不同；
    四、国家干预的力度不同；
    五、法律渊源不同；
    六、形式不同；
    七、解决争议的方式不同
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    2021-05-22 10:46

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