请问，公司毕业，工作年数为25年，如何补偿？
合同纠纷
2021-05-22 15:50
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转移，即在劳动者、原用人单位与新用人单位协商一致的情况下，由原用人单位转移至新的用人单位，这种转移一般包括工龄在内，从而表现为劳动者在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。
-
如对变更劳动合同不能协商一致，而解除；
则单位应当支付经济补偿；
按工龄补偿 -
可以提出劳动仲裁申请，要求公司补交在职期间各项保险和其他主张
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