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你好！我是电子工厂的普通员工，工作单位的经营者。公司有罚款，但没有出现在工资清单上。每月几十或一百多人，甚至二百多人。我想问问这样的罚款是否合理

综合法律 2021-05-23 11:11 人浏览
共3位律师解答
  • 　　公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
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    2021-05-23 10:43

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  • 员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
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    2021-05-23 10:48

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  • 罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
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    2021-05-23 11:11

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