我7月1号打的离职，我是在8月1号走，但是公司要在8月1号之后给我办理离职手续违反劳动合同法嘛我7月1号打的离职，我是在8月1号走，但是公司要在8月1号之后给我办理离职手续 违反劳动合同法嘛
合同纠纷
2021-05-24 02:31
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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
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如果员工违反了劳动合同制中规定的义务，那么就能够开除员工，如果员工没有违反法律上规定的情形，那么是需要支付经济补偿金的，如果员工是损害了单位的利益，那么能够不支付经济补偿金，用人单位还可以向员工索要赔偿。
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。
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