我上班24小时.休48小时.每月十天/24O小时.还有节假日沒有三倍工资.请问违背劳动法吗我上班24小时.休48小时.每月十天/24O小时.还有节假日沒有三倍工资请问违背劳动法吗？
劳动纠纷
2021-05-24 10:11
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动 详细>>
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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值班制度上24小时休48小时一个月相当于上10天24小时的工你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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我单位是上一天一夜24小时，休48小时然后在上24小吋，休4你好，可以去起诉的
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纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
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