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我在一家公司上班一年半了、公司一直没跟我签合同、没给我交社保、工资也是刚入职的一样那么低、公司工作

合同纠纷 2018-07-02 10:28 人浏览

共3位律师解答

1、可以要求支付二倍的月工资，从2008年1月1日起算。
2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。
3、补齐不足当地最低工资标准的部分。
4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金，可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系，然后要求单位支付经济补偿金。

合同纠纷律师团队
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2018-07-02 10:16

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

法律快车咨询顾问

2018-07-02 10:18

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。

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2018-07-02 10:28

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