问答详情

我以前没申请办理转正定级可是三个月出来了,我都收走到转正通知,薪水都没有涨,劳动合同书上边都没有写薪资待遇,如今快大半年了,我要辞职早已递交了申请办理但领导干部一拖再拖没审核出来,我是要一个月以后才可以辞职离开??還是能够立即三天就可以走?我以前没申请办理转正定级可是三个月出来了,我都收走到转正通知,薪水都没有涨,劳动合同书上边都没有写薪资待遇,如今快大半年了,我要辞职早已递交了申请办理但领导干部一拖再拖没审核出来,我是要一个月以后才可

合同纠纷 2021-05-24 15:55 人浏览
共3位律师解答
  • 因为单位不缴纳社保的原因辞职,也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    另外可以要求单位补交社保,补发未足额发放的工资
    和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁
    相关规定在《劳动合同法》第
    38.
    46.47条,单位拖欠员工工资六个月以上,员工申请离职,可以要求补偿。工作期间不缴纳保险,只要你拿出你在这个单位上班的证据,也可以要求补偿
  • 你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台淮北律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中