问答详情

休产假休完了，可是家里有困难，上不了班，再请一个月的假。可是领导说请一个月的假就得把我年假休了，可不可以不休年假，自己交保险

保险纠纷 2021-05-24 23:50 人浏览
共3位律师解答
  • 可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假，但产假不在其列。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2021-05-24 23:33

    咨询我

  • 可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工，依然享有年休假。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-24 23:40

    咨询我

  • 可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-05-24 23:50

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台蚌埠律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 蚌埠问答 > 蚌埠问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟