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请问我的情况申请劳动仲裁可以吗？请问我的情况申请劳动仲裁可以吗？我2013年7月入职，签劳动合同2年，2015年5月15日公司领导说客户对我也不满意。所以希望我自己提出辞职工资发到5月30日。马上自己提出申请辞职他马上就批准，立刻就可以不用上班了，如果我不提出辞职，他一样解雇我而且拿不到下半个月的工资，我拒绝辞职，他就不管我了也没有个明确说法，只是告诉我不用上班了。也没给我开个辞退文件之类的。

我手上目前有从入职以来发给我每月工资的工资条，中间缺了2个月的公司没给，都是用邮件发的。

还有14和15年2年的工作证，13年的由于已经作废很久丢了。

如果需要还可以去银行开工资明细。

目前我已经在家一个多星期，请问可以申请劳动仲裁吗？

如果可以，能得到那些赔偿，我该如何处理？

仲裁 2018-10-25 14:23 人浏览

共3位律师解答

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

平台法律顾问团队
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2018-10-25 13:56

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关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

综合法律律师团队
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2018-10-25 14:04

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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

法律快车咨询顾问

2018-10-25 14:23

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