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劳动过程中，工人致他人受伤该如何赔偿我是公司负责人，工人在工作过程中，用装载机装垃圾，装上车，把垃圾房盖板，弄掉，打伤一个工人（该工人是另外一老板雇佣的工人，但该老板并无公司，该老板交一部分钱到我公司，拾到的东西变卖后，由该老板及他的工人平分）但由于我公司搬迁，并未收取场地上拾东西的钱。问如何处理，能使减小损失

刑事辩护 2018-10-25 16:54 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。

法律快车咨询顾问

2018-10-25 16:41

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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。

平台法律顾问团队
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2018-10-25 16:46

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您好，你可以要求工伤待遇。包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一定期限的停工留薪待遇等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可要求支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
尽量与单位协商，协商不成，申请仲裁，不服仲裁的，可以起诉。

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2018-10-25 16:54

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