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在理发店工作，没有底薪情况下请假扣工资？是否属于不合法的行为？违反了哪条法律法规条法律法规？

合同纠纷 2021-05-27 06:34 人浏览
共3位律师解答

  • 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。
    2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
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    2021-05-27 06:16

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  • 产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。
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    2021-05-27 06:21

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  • 没有扣工资一说，大体是这样规定的。按规定，休事假一天，当天的补贴和津贴就没有了，只发基本工资，不过一般
    3、2天，领导不追究没人扣你钱。当月请事假10天以上，当月的补贴和津贴就没有了，只发基本工资。
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    2021-05-27 06:34

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