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辞工到期不然走，走就算自离。怎么解决

劳动纠纷 2023-04-21 17:33 人浏览

共4位律师解答

你好，建议向劳动部门投诉处理

法律快车咨询顾问

2021-05-27 11:24

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建议到当地劳动监察大队投诉维权

平台法律顾问团队
官方

2021-05-27 11:31

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

平台特邀律师
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2021-05-27 11:35

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辞职就走一般是能给工资。但劳动者单方面离职要和用人单位协商，且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。
用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
劳动者付出劳动就要获得收益。不管工作了几天都是要支付酬劳的。必要的时候可以报警求助。如果劳动者是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-04-21 17:33

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