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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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我丈夫是合肥，我是淮北，我的户籍是合肥，我们结婚后一直在蚌埠你好，如果离婚，双方达成了离婚协议，没什么争议，可以协议离婚，去户籍地民政局办理。如果协商不成，那么
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休产假期间被调动到远地点上班合理吗
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胡志会律师
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我是外地人，在南京上班七八年了，公司今年要搬到安徽去，我不去你好，可以要求单位补偿。
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