公司说保底三千，提成百分之五十五，现在发工资和我说保底不是底薪，保底和提成哪个大就发哪个
合同纠纷
2021-05-29 10:18
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共3位律师解答
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，你可以提起劳动仲裁。
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我在公司做了两年了，说好的五千保底，可现在没有发保底，就是产劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳
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签劳动合同和面试都说底薪两千加提成，到了发工资硬说底薪就是保根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定
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当时应聘也没签合同，只说工资保底加提成，我的工资只能按临时的没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以
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