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我们公司外包了，我们没签外包合同。但是公司说要把我们派到别的地方培训，我们不同意。公司应不应该给我们赔偿违约金

合同纠纷 2023-04-21 09:20 人浏览

共4位律师解答

需要根据劳动合同的约定内容和新的工作地点来分析

平台特邀律师
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2021-05-29 14:36

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你可以要求经济补偿。。

平台法律顾问团队
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2021-05-29 14:39

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可以与单位协商赔偿事宜协商不成可以向当地劳动局申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-05-29 15:03

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有以下两种情形，用人单位可与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金，如下：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律快车咨询顾问

2023-04-21 09:20

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