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我为一个个体老板工作了八年，但是没有签劳动合同。现在他突然解除劳动关系。我可以要求赔偿吗？

劳动纠纷 2021-05-29 20:57 人浏览

共3位律师解答

在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗?劳动者能够享有怎么样的赔偿呢?请阅读下文了解《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
　　支付未签劳动合同经济补偿金　　在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-29 20:35

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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

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2021-05-29 20:41

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2021-05-29 20:57

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