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公司集休降薪，我不同意降薪怎么办？

综合法律 2021-05-30 15:15 人浏览
共3位律师解答
  • 实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。
    员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权
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    2021-05-30 14:52

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  • 如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
    综合法律律师团队律师
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    2021-05-30 14:59

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  • 你好，公司无故降薪，属于恶意克扣工资，可以申请劳动仲裁维权。
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    2021-05-30 15:15

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