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法律上，乙方出事故，甲方就无责任了吗?免责协议书甲方：乙方：经甲乙双方充分协商，在平等自愿、协商一致的情况下，就乙方在为甲方提供转运服务过程中的相关事宜，达成如下免责协议：一、协议中乙方提供的转运车辆，车牌号为：，车主为：，身份证号码为：在转运过程及非转运过程中造成的人员伤害、车辆损失以及所有的第三方损失，均由乙方独立承担，与甲方没有任何关系。二、协议中的乙方提供的转运车辆必须服从甲方的管理和调度，如有违反，甲方有权一天到三天内不使用乙方提供的转运服务，情节严重时，甲方有权单方面中止乙方提供的转运服务。三、协议中的甲方不能随意中止乙方提供的转运服务。四、协议中的乙方如需甲方提供生活伙食，需按每天以每人二十元的标准支付给甲方。五、本合同一式两份，双方各执一份。六、本合同自双方签订之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日

合同纠纷 2018-10-26 16:30 人浏览

共3位律师解答

你好！按照劳动合同法相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的劳动关系，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于劳动争议，应先向劳动仲裁机关申请仲裁，之后才可依法向法院起诉。

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2018-10-26 16:17

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劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任：
　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

法律快车咨询顾问

2018-10-26 16:18

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买卖合同的违约责任是由合同双方当事人在合同中约定的，法律没有具体规定违约责任是多少，只是规定违约必须承担责任。
《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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2018-10-26 16:30

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