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我未成年的时候，在一家电子厂工作。我辞职是因为工作环境不好。领导同意辞职，但是我的辞职报告没了。后来我旷工三天自动离职，他还有一个多月的工资没给我发。现在别人的工资都发了，我的工资却迟迟不发。有我的工资表，他就是不给我发工资。我未成年的时候，在一家电子厂工作。我辞职是因为工作环境不好。领导同意辞职，但是我的辞职报告没了。后来我旷工三天自动离职，他还有一个多月的工资没给我发。现在别人的工资都发了，我的工资却迟迟不发。有我的工

劳动纠纷 2021-05-31 13:04 人浏览

共3位律师解答

自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-31 12:37

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

法律快车咨询顾问

2021-05-31 12:41

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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2021-05-31 13:04

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