本人在宁波一家私企工作，2018年8月初入职，目前还在上班。公司在我这段上班期间，只给我买了不超过5个月的社保，并让我签订了自愿放弃社保书。请问我可以提出解除劳动合同并要求公司赔偿经济补偿吗？如果可以，流程是怎样的。本人在宁波一家私企工作，2018年8月初入职，目前还在上班。公司在我这段上班期间，只给我买了不超过5个月的社保，并让我签订了自愿放弃社保书。请问我可以提出解除劳动合同并要求公司赔偿经济补偿吗？如果可以
劳动纠纷
2021-05-31 17:32
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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