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我想问工伤只算住院期间么，出院后只算病假，合理么，工伤鉴定下来了，但单位说只给住院期间的，在家休息期间全都算病假，扣工资

劳动纠纷 2021-06-01 11:11 人浏览
共3位律师解答
  • 非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
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    2021-06-01 10:54

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  • 我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
    注意停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定，发放标准为原工资福利和待遇不变。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-01 11:00

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  • 工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-06-01 11:11

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