你好，公司昨天单方面提出因经营困难要缩减员工，意思就是让我离职，她给出的方案是：从下周一开始到这个月底我可以不去公司上班出去面试其他工作，然后工资照付给我。但是赔偿金赔不了给我说公司没钱，依我了解，公司是否应该提前30天通知员工，并且我已经做满一年了还要赔付我一个月的工资，那这种情况我应该怎么对人事说对我比较有利？你好，公司昨天单方面提出因经营困难 要缩减员工，意思就是让我离职，她给出的方案是：从下周一开始到这个月底 我可以不去公司上班 出去面试其他工作，然后工资照付给我。但是赔偿金赔不了给我 说公司没钱，依

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