基本工资3000，加全勤奖150，是不是应该发3150？还是全勤奖包含在3000内？
劳动纠纷
2021-06-01 16:03
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共3位律师解答
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全勤奖是企业为了鼓励员工全勤而设定的奖项，不属于法律规定一定要支付的范畴，所以它放进基本工资里面也没有违法。
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社会保险的补缴工作应该投诉到劳动监察部门，请求补缴。
超时工作就一定要有证据记录。 -
应该属于基本工资。
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