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刚满试用期，但还没转正。今天因为个人同公司的原因选择了辞职。辞职信已经交了，但是公司没有盖章，也没给我开任何证明，老板就叫我走了。之前跟公司签了合同，公司是私营的，没给我们交社保等，直接给我们现金。而且我现在要拿的是2011年2月的工资，2月之中有很多天是过年放假，这个会不会成为不给工资，或者拖欠工资的理由呢？请问我可以那拿到工资吗？可以拿全工资吗？社保还应该给我吗？如果拿不到工资，扣工资，或者不给社保该怎么办？

劳动纠纷 2018-07-02 14:01 人浏览

共3位律师解答

被拖欠工资时最好是采取以下措施：

1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。

3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

平台特邀律师
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2018-07-02 13:36

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在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-07-02 13:42

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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

劳动纠纷律师团队
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2018-07-02 14:01

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