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月薪为2000元，但当月待岗10天，待岗工资为750元，总的薪水怎样算？

劳动纠纷 2021-06-01 20:00 人浏览

共3位律师解答

用人单位停工停产，应依法支付工资，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

法律快车咨询顾问

2021-06-01 19:45

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解除劳动合同的赔偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁，主张自己的权益

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2021-06-01 19:52

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你好，建议向劳动部门投诉处理

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2021-06-01 20:00

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