企业改制后职工怎么安置
劳动纠纷
2021-06-02 12:33
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共3位律师解答
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你好，国有企业破产问题，适用《破产法》的相关规定，对于职工安置方案等重大事项，应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同，可以选择退休（包括提前退休、病退）、买断工龄等方式解决。
具体解决办法，由破产主管部门依据企业破产具体情况，结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定 -
你好，建议制定合理计划
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公司解散后员工安置补偿根据法律规定，根据法律规定，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部文件规定的标准执行。经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。
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