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您好，我想咨询一下， 因为家庭原因，和公司请假，到过完国庆节和公司领导发了一条辞职短信，公司领导就说不给我结这个月工资，就在这个公司呆了一个半月，说算我旷工被开除，没有工资可以发给我，请问，我能不能把我这个月的工资要回来，而且还没有签用工合同

劳动纠纷 2018-10-27 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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    2018-10-27 14:36

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  • 一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
    1、首先同单位协商解决，这样最快；
    2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
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    2018-10-27 14:39

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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    2018-10-27 14:50

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