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你好，我想问一下未签劳动合同被裁员怎么计算赔偿

合同纠纷 2021-06-03 11:12 人浏览

共3位律师解答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同，要按照以上标准的二倍支付赔偿金。

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2021-06-03 11:01

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同,要按照以上标准的二倍支付赔偿金。

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2021-06-03 11:08

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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-06-03 11:12

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