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企业效益差一直在裁员企业效益差一直在裁员

合同纠纷 2023-04-20 13:56 人浏览

共4位律师解答

可以申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-06-03 13:26

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你好，可以协商解除合同

平台特邀律师
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2021-06-03 13:28

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您好，可以申请仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-06-03 13:51

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首先可能意味着公司效益差到了不得不裁人的地步，或者公司已经很多的人了那种只吃饭不干事的人也会被裁掉。
裁员的动因一般可分为三种，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。
其中，经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临生存和发展的危机，为降低运营成本，企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。
结构性裁员则是由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤消引起的集中裁员。
而优化性裁员是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳的、不能满足企业发展需要的员工的行为。
拓展资料

裁员的要求

1、因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。
2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。

法律快车咨询顾问

2023-04-20 13:56

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企业效益差一直在裁员企业效益差 一直在裁员

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