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你好，我想咨询一下，如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职，能否获得赔偿，工作五年了。如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职能否获得赔偿？

劳动纠纷 2021-06-03 13:56 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用工关系自用工之日起建立。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-03 13:43

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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。

平台特邀律师
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2021-06-03 13:45

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用人单位未与劳动者签订劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工资是指包括加班工资、按月计发的福利补贴等在内的当月应得工资（注意是应得而不是实发），但不包括支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬（如季度奖、年终奖）。

法律快车咨询顾问

2021-06-03 13:56

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