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他应该担负什么样的责任我是开修车店的,我有一员工未签合同,在我处上班快1年了,来我处之前在别处也干了两年,也算个熟手了。 但是他犯了一个非常低级的错误,顾客的全新车叫他换机油,他居然把油放了没有再加油进去。造成车的发动机严重损坏。顾客要求换新车,我又应该如何做?

合同纠纷 2018-10-28 01:22 人浏览
共3位律师解答
  • 员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;
    依据劳动合同法第八十二条:
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
  • 公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的,应当支付3个半月工资的经济补偿金,如果是违法解除劳动关系的,应当双倍赔偿。
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