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关于劳务关系和劳动关系的一个问题求解，单位想要返聘一些老员工，按理都应当签劳务合同（而劳务合同中约定单位是不交社会保险费的），其余的人都只60以上了，但是只有我42岁，未到退休年龄，我如果签了这份劳务合同的话，那么我和我的单位之间是什么关系啊，是劳务关系还是劳动关系？主要是想知道，如果我和单位签了这份劳务合同，那是不是单位就不用帮我交社会保险费部分了？返聘人员是食堂的工作人员，合同是一年一签的，希望有好心人告诉我，谢谢

保险纠纷 2018-10-28 08:47 人浏览

共3位律师解答

劳动关系与劳务关系的区别：　
一、从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。
二、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
三、从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有规律性。劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律。
四、从法律的适用上来看。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷，应由民法来调整解决。

法律快车咨询顾问

2018-10-28 08:36

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个人缴纳社保流程：
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保险纠纷律师团队
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2018-10-28 08:43

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职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存额可以继承。《社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
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2018-10-28 08:47

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