问答详情

你好，我想咨询一下，我们是1月份是正常全部出勤，但是公司只给我们发最低工资标准的百分之七十，这个合法吗。我们是1月份是正常全部出勤，但是公司只给我们发最低工资标准的百分之七十这个合法吗？

劳动纠纷 2021-06-04 10:23 人浏览

共3位律师解答

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-04 09:55

咨询我
您好，在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;?
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;?
3、通过诉讼途径解决。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-06-04 10:02

咨询我
你好，不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师
推荐

2021-06-04 10:23

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宜春律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 宜春问答 > 宜春问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟