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保密协议和竞业限制区别

合同纠纷 2021-06-04 20:42 人浏览
共3位律师解答
  • 具体金额自行约定,没有强制的标准.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    竞业限制期限，不得超过二年
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    2021-06-04 20:29

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  • 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。技术保密期限没有相应规定，取决于劳动合同的具体约定并结合实际情况由双方协商确定
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    2021-06-04 20:34

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  • 保密协议或者保密条款一般都会签署。但是签署竞业限制协议，单位是需要支付竞业限制补偿金才可以
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    2021-06-04 20:42

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