共3位律师解答
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员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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