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你好，我在公司辞职了，但是那个公司原先跟我们签订了劳动合同一直未给，然后也没按照合同给我购买保险，才离职，最近还拖欠了十天的工资，现在联系公司领导也不回复，我该怎么处理我在公司辞职了，但是那个公司原先跟我们签订了劳动合同一直未给，然后也没按照合同给我购买保险我该怎么处理？

保险纠纷 2021-06-06 13:16 人浏览

共3位律师解答

公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

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2021-06-06 12:53

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

保险纠纷律师团队
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2021-06-06 12:59

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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2021-06-06 13:16

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