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女职工不能予以辞退的情形

劳动纠纷 2021-06-06 18:32 人浏览

共3位律师解答

用人单位不能辞退劳动者的法定情形有：
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；等等

平台法律顾问团队
官方

2021-06-06 18:23

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你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　

法律快车咨询顾问

2021-06-06 18:27

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-06-06 18:32

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