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没有签劳动合同,因为工资太低,不想干了,但是老板不让我去,自己走能拿工资吗?

劳动纠纷 2021-06-07 11:51 人浏览
共3位律师解答
  • 正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
    辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
  • 这是违法的,上班一个月后没签劳动合同还可以双倍支付工资如需详细准确答复,可电话联系范鑫豪律师
  • 实际工作的工资可以要求支付,但要提供证据
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