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公司给我出了工资欠条，在欠条上注明了逾期不付的后果，这欠条有没有法律效力

债权债务 2018-07-02 16:37 人浏览

共3位律师解答

举证逾期有什么法律后果:　　
(一)当事人应当在收到案件受理通知书或应诉通知书的次日起向人民法院提交相应的证据材料。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可;由人民法院指定举证期限的，指定的期限不少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。　　
(二)当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应在举证期限内向人民法院申请延期举证，是否准许由人民法院决定。　　
(三)当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据和当事人申请证据保全的，均应提交书面申请，并不得迟于举证期限届满前七日。　　
(四)当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出，并在提出申请之日起七日预交鉴定费用。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。　　
(五)当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。　　
(六)当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经本院许可。证入到庭作证的合理费用，由提供证人的一方当事人在申请后七日内预交，到期不预交的，则对其申请不予准许。　　
(七)新的证据的提供期限为：　　当事人在一审程序中提供新的证据的，应当一审开庭前或者开庭审理时提出。　　当事人在二审程序中提供新的证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提化;二审不需要开庭审理的，应当在人民法院指定的期限内提出。　　当事人在再审程序中提供新的证据的，应当在申请再审时提出。　　
(八)当事人可以向人民法院申请一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明。

法律快车咨询顾问

2018-07-02 16:11

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一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

平台特邀律师
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2018-07-02 16:17

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没有欠条对索要债务会较为麻烦，但是如果可以有其他的证据证明债权债务关系的存在，那么也是可以追要债款的。

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2018-07-02 16:37

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