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精神病患者长期性休假，公司怎样算薪水

综合法律 2021-06-08 12:56 人浏览

共3位律师解答

劳动者上班生病的可以向用人单位请病假，并享有病假工资待遇。
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

平台法律顾问团队
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2021-06-08 12:38

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您好，如果不适合再保留工作岗位，公司可以支付补偿金来解除合同。

综合法律律师团队
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2021-06-08 12:39

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患病或负伤，在规定的医疗期间内，公司不能解除劳动合同。劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同

平台特邀律师
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2021-06-08 12:56

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