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律师你好，事情是这样的我从事国家电网安准铁塔小工工作，也没有签合同，大概来了5个月，现在由于某些事情要回家，现在已经没有人给他干活了，我们去结工资，他故意找些借口扣了1个多月的工资。麻烦律师给我讲解1下。

合同纠纷 2018-10-29 15:07 人浏览

共3位律师解答

在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

合同纠纷律师团队
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2018-10-29 14:42

咨询我
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2018-10-29 14:47

咨询我
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
劳动局规定的讨薪是工作关系证明，除了劳动合同还可以是工号牌，以前领取工资的工资条，领导签字的凭证等都可以。

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官方

2018-10-29 15:07

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也没有签合同，现在由于某些事情要回家，我们去结工资，他故意找些借口扣了1个多月的工资。

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

老板故意扣我半个月工资不给，他理由是花钱带我去学技术，没做满两年，工资不给了，我们没有签合同

#合同纠纷

人看过

乐东县律师-郭俊芬律师

郭俊芬律师已解答

你好，我想问一下，自从我们三月份开始工作到现在，老板一直给我们预支生活费，因为各种原因不给我们发工资。现在老板不让我们做这件事。我们向他要工资。他告诉我们他没有钱，并要求他先跟我们算账。他说他没有钱和

#劳动纠纷

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乐东县律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

本人在工作了二个月左右，老板无故辞退了我，9月份的工资还没发完，老板故意找借口没发我工资！

#劳动纠纷

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