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律师你好！在一家公司工作5.5个月，没有签订劳动合同。现在已经被公司辞退了。我有我应得的补偿吗？感谢...

劳动纠纷 2021-06-08 21:39 人浏览
共3位律师解答

  • 1、代通金要求合理；
    2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
    3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
    2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
    6、支付6月份工资要求合法。
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    2021-06-08 21:30

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  • 没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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    2021-06-08 21:34

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  • 用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-08 21:39

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