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员工小王在试用期内未签订试用期合同。工作一个半月，提前两天和老板协商辞职，老板不同意，说离职不发工资！再协商，老板还是不同意！现在怎么办。

合同纠纷 2021-06-09 08:04 人浏览
共3位律师解答
  • 公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：


    1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。


    2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。


    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。

    最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-09 07:52

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-09 08:00

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  • 你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-06-09 08:04

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