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我们公司入职前没说试用期没有工资，核算工资的时候告诉我们试用期没有工资 这合法吗？

合同纠纷 2021-06-09 12:12 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁，直接向破产管理人提出即可。
    《中华人民共和国企业破产法》
    第四十八条　债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
    债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
    职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-09 11:57

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  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-09 12:00

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  • 用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-06-09 12:12

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