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您好，公司没有为员工签订劳动合同，试用期合同也没有签订。我该怎么办？

合同纠纷 2021-06-09 12:09 人浏览
共2位律师解答

  • 1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
    2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。
    3、公司强迫签字的行为是违法的，你们有权拒绝，所以公司造成的损失和你们无关，你们无须赔偿。
    4、你们可以到劳动行政部门投诉解决，或者申请劳动仲裁要求公司赔偿你们上述费用。
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    2021-06-09 12:07

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  • 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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    官方

    2021-06-09 12:09

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