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2月27号开始在一家公司上班，到现在已经两个月了。没有签合同，口头定了三个月的试用期。每个月20号发工资，3月21号2月份发两天工资。现在4月25号三月份工资还没发。公司好像走不下去了，我也不想发工资了。现在该怎么办？公司其他几个员工都没有工资。2月27号开始在一家公司上班，到现在已经两个月了。没有签合同，口头定了三个月的试用期。每个月20号发工资，3月21号2月份发两天工资。现在4月25号三月份工资还没发。公司好像走不下去了，我也不想发工资

劳动纠纷 2021-06-09 15:38 人浏览

共3位律师解答

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-09 15:12

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-09 15:13

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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。

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2021-06-09 15:38

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