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厂址搬迁什么情况下可以赔偿厂址搬迁什么情况下可以赔偿

劳动纠纷 2023-04-19 09:43 人浏览

共4位律师解答

你好，找征地的部门去协商赔偿的数额

法律快车咨询顾问

2021-06-09 17:04

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你好，根据合同约定

平台特邀律师
推荐

2021-06-09 17:12

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你好，依照拆迁协议约处理

平台法律顾问团队
官方

2021-06-09 17:26

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工厂搬迁赔偿会有两种情形，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。
协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素，一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。
但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-04-19 09:43

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