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女性职工54岁,在一家私企干了十几年的工作,公司一直未签订劳动合同,未缴纳社保,今年只签订了到明年一年的劳动合同,公司承诺未缴纳的社保按工资比例发放补偿金,却一直不发,该怎么办公司一直未签订劳动合同,公司承诺未缴纳的社保按工资比例发放补偿金,该怎么办

劳动纠纷 2021-06-10 16:20 人浏览
共3位律师解答
  •   劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理社保减员手续。  用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
  • 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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