我儿子16岁做寒假工，做了4天了，当时说话只做几天的，现在说非要做到春节后才能离职，要不然不给工资，现在我们该怎么办呢？做了4天了，当时说话只做几天的，现在说非要做到春节后才能离职，要不然不给工资，现在我们该怎么办呢？
合同纠纷
2021-06-10 20:51
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。 -
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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