你好，我想问一下我在一家公司工作两年多，基本工资1700每月，提成1300左右，是否合理，但是因为公司的原因，我只给了两个月的基本工资解除劳动合同，然后一直工作到12月31号才给年终奖。

相关知识推荐

• 工资刚好5000要扣税吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 公司解雇了我，我在公司工作了九个月，合同于2015年7月签订，现在公司需要补偿。他说这是基于深圳1500个基本工资，我的平均月薪是4300元。
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 你好，我想问一下我在一家公司工作两年多，基本工资1700每月，提成1300左右，是否合理，但是因为公司的原因，我只给了两个月的基本工资解除劳动合同，然后一直工作到12月31号才给年终奖。

  立即咨询
  

  当前24,372位律师在线

• 个人所得税工资薪金扣除标准

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 合同规定基本工资2000，岗位工资1300，绩效工资一个月800。现在已经离职，公司因为我迟到，12月临时离职，11月不发绩效工资。
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 国有企业试用期工资是基本工资的80%吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 因为我的工作失败，公司扣除了我的工资2500元，一个月的工资2800元，错误发生在11月，他直接扣留了我的工资10月份，对公司不满，公司当天开了我，没有补偿，在公司19个月里，有一份工作合同，但不知道
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 绩效工资是否属于工资

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 自己于20183月9号工作，因本身缘故在当月25号辞职，但企业于每个月12号发放工资，薪水却一分钱没给，工作时表示上满一个月基本工资2300，上不满意一个月按1800的基本工资，请问一下，这薪水如果该
  

  合同纠纷律师团队已解答

  获取解答 >
• 你好，我和公司签了一年合同，公司裁员我现在整整七个月，公司只承诺支付一个月的底薪，我做销售底薪加绩效薪平均4000，底薪只有1850元，我想问一下是否应该补偿绩效薪金。
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 合同没约定工资被降工资是否违法

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 我于2018年3月13日加入一家公司，工作了两个月。我仍处于试用期。由于公司项目的问题，公司现在暂时通知解雇我们。我们的劳动合同是1800元，另外合计工资是4000元，上个月的工资是4000元。
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 工伤工资是基本工资吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 我是一家销售公司，每月15天，1200基本工资，辞职前给公司造成约3000元的损失，8月已经损失了全月工资，约1000元（包括保险200），我于10月12日辞职，我问9月10个公司应该如何合理、全薪还
  

  保险纠纷律师团队已解答

  获取解答 >
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 产假是全额工资还是基本工资

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 于20183月9号工作，因本身缘故在当月25号辞职，但企业于每个月12号发放工资，薪水却一分钱没给，工作表示上满一个月基本工资2300，上不满意一个月按1800的基本工资，请问一下，这薪水该怎么办
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 辞职跳槽，为何无缘年终奖？

  #辞职

  人浏览
  

• 我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系

  #事实劳动关系

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 我在公司上班三个月，工资只有3300，公司就辞退我，病假工资，想问，公司说过保底工资一半。
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 未签订合同，公司扣工资合法么？

  #劳动合同订立

  人浏览
  
• 您好，我之前在一个公司工作8个月，没有签订合同，只支付了7000元的工资。
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >